Moodne firma

Работа, признанная журналом The Economist лучшей бизнес-книгой 2004 года, помогает найти ответы на вопросы: стоит ли расширяться в новые направления или сосредоточиться на основных видах деятельности, стоит ли предоставлять младшим менеджерам большую свободу действий или разрабатывать четкие цепочки подчиненности, должны ли компании внутри группы быть тесно связаны друг с другом или действовать независимо и т. д. Это книга о построении успешной организации.